為促進高校畢業生就業創業，遼寧省出臺了一系列優惠政策，特別是針對企業吸納高校畢業生，并重點向家政服務等民生領域傾斜。這些政策旨在引導優秀人才進入家政服務業，提升行業整體素質，滿足社會日益增長的高品質生活服務需求，同時為畢業生開辟廣闊的就業新賽道。

一、 核心政策支持

1. 社會保險補貼：對招用畢業年度或登記失業的高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同、按規定繳納社會保險費的家政服務企業，按其為畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。補貼期限最長不超過12個月。這直接降低了企業的用工成本。

1. 一次性吸納就業補貼：對吸納登記失業半年以上且持有《就業創業證》的高校畢業生就業的家政服務企業，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的，可按規定申請一次性吸納就業補貼。此項補貼為一次性發放，進一步激勵企業提供崗位。

1. 稅費減免優惠：企業招收高校畢業生，符合國家相關規定的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。家政服務企業作為生活性服務業，本身享有一定的稅收優惠，疊加此項政策，優惠力度顯著。

1. 職業培訓補貼支持：家政服務企業組織新招用的高校畢業生參加崗前培訓、技能提升培訓的，可按規定向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。這有助于企業快速提升新員工的職業技能，實現人崗匹配。

1. 就業見習基地扶持：鼓勵符合條件的家政服務企業申請成為高校畢業生就業見習基地。對吸納離校2年內未就業高校畢業生參加就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費、辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習期滿留用率高的基地，還可獲得額外獎勵。

二、 針對家政服務行業的特別引導

鑒于家政服務行業專業化、年輕化、高素質化的發展趨勢，遼寧省在普惠政策基礎上，加強了對該領域的引導：

• 鼓勵崗位創新：支持家政服務企業開發“家政管理”、“智能家居服務”、“嬰幼兒早教指導”、“老年健康照護”、“家庭營養顧問”等新型管理或技術崗位，吸引相關專業（如護理、營養學、學前教育、社會工作、企業管理等）的高校畢業生加入。
• 助力創新創業：對有創業意愿并從事家政服務領域創業的高校畢業生，提供創業擔保貸款、創業場地補貼、一次性創業補貼等全方位支持。鼓勵畢業生創辦“員工制”家政企業，運用現代管理理念和互聯網技術提升行業水平。
• 強化校企對接：推動家政服務企業與省內高校、職業院校建立合作關系，開展“訂單式”、“定向式”人才培養，設立實習實訓基地，實現人才培養與就業無縫銜接。

三、 申請流程與注意事項

企業需關注當地人力資源社會保障部門、稅務部門的官方通知，通常申請流程包括：政策咨詢、準備材料（如勞動合同、社保繳納證明、畢業生學歷證明等）、向所在區縣公共就業服務機構或通過線上平臺提交申請、審核公示、補貼撥付等環節。建議企業保持與屬地相關部門的溝通，確保及時、準確地享受政策紅利。

而言，遼寧省通過“真金白銀”的補貼、切實的稅費減免和系統的培訓支持，構建了鼓勵企業（特別是家政服務企業）吸納高校畢業生的政策體系。這既為畢業生提供了多元化的就業選擇和發展空間，也為家政服務這一朝陽產業注入了新鮮血液和智力支持，是實現“穩就業”、“保民生”與“促產業升級”多贏的重要舉措。相關企業應積極研究并利用好這些政策，共同推動遼寧省家政服務業向專業化、標準化、品牌化邁進。